Bachelor Responsable Comptable et Financier (RCF)

Compétences professionnelles développées :

1. Organiser la circulation de l’information comptable, financière et extra financière au sein de l’organisation .
2. Modéliser les procédures de gestion comptable, sociale et fiscale en schématisant le processus d’enregistrement des opérations.
3. Améliorer le dispositif de contrôle interne au sein du service comptable et financier en développant et en mettant en œuvre des contrôles clés.
4. Accompagner le processus de digitalisation du système d’information en collaborant avec les services informatiques.

Au programme :

1. Systèmes d’information
2. Audit interne
3. Numeric Box (Excel)

Compétences professionnelles développées :

1. Organiser la tenue de la comptabilité générale en garantissant, à partir du logiciel comptable ou du progiciel de gestion intégrée, la saisie des opérations courantes dans les différents journaux (achats, ventes, immobilisations, opérations diverses…).
2. Piloter la réalisation des travaux d’inventaire en calculant et en comptabilisant les amortissements et les dépréciations, en valorisant et en comptabilisant les stocks et les provisions, à la fin de l’exercice.
3. Elaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe) à partir des données issues de la comptabilité générale et des travaux réalisés pendant la période d’arrêté comptable.
4. Conduire les travaux de révision comptable en adoptant une démarche par cycles.
5. Renseigner les déclarations sociales et fiscales périodiques à partir des données issues de la comptabilité générale.
6. Participer à l’établissement des états financiers consolidés et/ou combinés en renseignant les différents documents mis à disposition par la société mère conformément au manuel de procédures groupe

Au programme :

1. Comptabilité approfondie
2. Mission d’expertise comptable et de certification
   des comptes
3. Gestion sociale
4. Fiscalité des entreprises
5. Introduction à la consolidation

Compétences professionnelles développées :

1. Procéder à l’affectation des charges engagées en conformité avec le modèle de coût défini par le service du contrôle de gestion de l’organisation.
2. Élaborer des tableaux de bord de contrôle budgétaire en définissant des indicateurs de performance pertinents au regard de l’activité et en compilant les données issues du système d’information comptable et financier.
3. Analyser la situation économique et financière de la société en réalisant un diagnostic de l’activité.
4. Calculer les indicateurs financiers et extra financiers concernant un projet d’investissement en application des directives reçues de la direction financière et des managers RSE.
5. Contribuer à la publication des résultats financiers et extra financiers du groupe en reportant les résultats de la filiale au groupe, en communiquant périodiquement les données financières de la filiale

Au programme :

1. Gestion budgétaire
2. Calculs de coûts
3. Diagnostic financier
4. Investissement et Financement
5. Gestion et amélioration de la performance

Compétences professionnelles développées :

1. Coordonner l’activité d’une équipe, la gestion d’un dossier ou la conduite d’une mission dans une démarche inclusive et responsable en portant une attention particulière à une répartition équitable et adaptée des tâches entre les collaborateurs, en organisant les interactions au sein de l’équipe et avec les services opérationnels connexes.
2. Accompagner les collaborateurs débutants (jeunes diplômés, apprentis, stagiaires…) en les guidant dans la mise en œuvre des procédures comptables et financières.

Au programme :

1. Environnement et communication professionnels
2. Valorisation du parcours en cabinet et Rapport d’activité
3. Anglais des affaires
4. Droit des sociétés
5. Management des organisations