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Centre de formation Orléans - Semoy (45)

Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines (GARH)

Le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines permet d'occuper une fonction administrative en relation directe avec la direction d’une entreprise ou un responsable de service.

Le Centre de formation Saint Paul Bourdon Blanc vous propose ainsi une formation dispensée par des professionnels expérimentés dans un cadre favorisant l'apprentissage.

Le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines à Saint Paul Bourdon Blanc

La formation Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines, dispensée dans un environnement à taille humaine, bienveillant et inclusif favorise l’accompagnement personnalisé des apprenants.

Le titulaire du Bachelor GARH assure la gestion des ressources humaines incluant le suivi de la vie des salariés, le recrutement et la gestion des payes. En outre, il peut animer des processus d’organisation et de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement en accord avec la politique RH de l’entreprise.

Le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines en alternance, permet d’intégrer et de développer ses compétences aussi bien dans des services ressources humaines d’entreprises que dans des cabinets conseils RH.


Programme du Bachelor Responsable Gestion Administrative et Ressources Humaines à Saint Paul Bourdon Blanc

Le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines est constitué de 4 Unités d’Enseignement, chacune composée de plusieurs matières directement liées aux compétences à développer.

Techniques professionnelles

Les compétences à développer :

  1. Transmettre des informations, prendre des décisions et manager des projets efficaces à destination des collaborateurs
  2. Maitriser les outils et techniques de gestion du personnel
  3. Intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail
  4. Savoir traiter de A à Z toute la vie d’un salarié dans une fonction RH
  5. Être capable d’améliorer les processus RH et de contribuer activement au Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement (SMQSE)
  6. Etre capable de contribuer activement aux 17 objectifs de développement durable – Agenda 2030 et à la stratégie RSE
  7. Mesurer l’impact des outils de travail collaboratif dans l’entreprise
  8. Maitriser et utiliser tous les outils et toutes les techniques de recrutement indispensables aux besoins de l’entreprise et assurer la gestion administrative inhérente à l’embauche.

Anglais Appliqué

Les compétences attendues :

Être capable d’exercer son métier en anglais

Gestion de l'information et de la relation

Les compétences à développer :

  1. Être capable d’exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management
  2. Savoir analyser les documents comptables d’une entreprise et établir un prévisionnel financier
  3. Dans un contexte où les enjeux du développement durable sont majeurs, contribuer à l’imbrication et à l’intégration de la RSE dans les stratégies, les services et les fonctions des entreprises en concertation avec les parties prenantes

Pratique professionnelle

Les compétences à développer :

  1. Rédaction et soutenance d’un mémoire professionnel en considérant les enjeux sociaux et environnementaux du projet.
  2. Être capable de mener un entretien de recrutement
  3. Maitriser les différents outils de gestion administrative appliqués aux ressources humaines et comprendre leur utilité pratique dans un contexte professionnel défini

Le Bachelor Responsable Gestion administrative et Ressources Humaines en quelques chiffres

82.3

Réussite

75

Poursuite d'étude

5.9

Rupture de contrat

24

Places

Le Bachelor Responsable Gestion Administrative et Ressources Humaines en alternance m’a permis de développer des compétences pratiques et de construire un réseau professionnel, essentiel pour réussir mon insertion dans le monde du travail

Maéva

Apprentie

Les professionnels qui nous forment sont un vrai plus. Les formateurs de SPBB sont à l’écoute et le fait qu’ils soient des professionnels permet de mieux mettre en lien le coté théorique et l’entreprise.

Nous contacter

Admission

Comment s'inscrire au Bachelor Responsable Gestion administrative et Ressources Humaines

VOICI LES ÉTAPES À SUIVRE :

Tarifs

En apprentissage ou en contrat de professionnalisation, la formation est gratuite pour l’apprenti

  • Pour l’apprenti, elle est prise en charge par l’OPCO,
  • Pour l’entreprise, aucun reste à charge n’est facturé.

En autofinancement, votre formation vous coûtera 4970 € (à répartir sur 10 mois).

Métiers et poursuite d'études

Quels sont les métiers après un Bachelor Responsable Gestion Administrative et Ressources Humaine ?

 Quelques-uns des métiers auxquels vous pourrez accéder 

  • Chargé de recrutement 
  • Responsable du personnel 
  • Responsables de services administratifs 
  • Assistant recrutement 
  • Responsable d’agence  
  • Chargé de paie 

Quelles sont les poursuites d’études après un Bachelor Responsable Gestion Administrative et Ressources Humaines ?

Les formations proposées au Centre de Formation Saint Paul Bourdon Blanc : 

  • MBA Manager en Ressources Humaines 

Vous pourrez également viser des diplômes complémentaires tels que :

  • Master Économie du travail et des ressources humaines

  • Master Sciences sociales, parcours Ingénierie des ressources humaines

  • Master Sciences sociales, parcours Coaching professionnel, conseil et développement des ressources humaines

Quelles sont les structures qui recrutent ?

Tous les secteurs d’activités sont concernés : Entreprises gérant de nombreux contrats de travail du fait de leur activité (expertise comptable, entreprise de nettoyage, intérim, BTP…) ou de par leur dimension importante. La fonction peut aussi correspondre à des entreprises de petite taille, pour assurer toute la gestion administrative de l’entreprise, incluant la gestion des ressources humaines ou le service social.

Lieu de formation

Orléans - Semoy (45)

Prérequis

BAC+2

Durée

2 ans

Alternance rémunérée


24 places


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